Điều 24. Quản lý việc cấp giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn

1. Cấp Giấy chứng nhận huấn luyện

a) Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện cấp Giấy chứng nhận huấn luyện cho người được huấn luyện thuộc các nhóm 1, 2, 5 và 6 sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu;

b) Giấy chứng nhận huấn luyện theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Cấp Thẻ an toàn

a) Người sử dụng lao động cấp Thẻ an toàn cho người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi kiểm tra đạt yêu cầu. Tổ chức huấn luyện cấp Thẻ an toàn cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động;

b) Thẻ an toàn theo Mẫu số 06 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

1. Cấp Giấy Chứng Nhận Huấn Luyện

a) Tổ chức huấn luyện và doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện

Theo Điều 24, tổ chức huấn luyện và doanh nghiệp có đủ điều kiện tự huấn luyện có quyền cấp Giấy chứng nhận huấn luyện cho người lao động. Các tổ chức này phải đảm bảo rằng người lao động đã tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện và vượt qua kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu.

Điều này có nghĩa là doanh nghiệp hoặc tổ chức có thể tự tổ chức các khóa huấn luyện cho các nhóm lao động thuộc các nhóm 1, 2, 5 và 6, bao gồm các công việc đòi hỏi mức độ an toàn cao. Sau khi người lao động hoàn thành khóa học và đạt yêu cầu kiểm tra, Giấy chứng nhận huấn luyện sẽ được cấp.

b) Giấy chứng nhận huấn luyện theo mẫu quy định

Giấy chứng nhận huấn luyện sẽ được cấp theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định, đây là mẫu chứng nhận chính thức xác nhận người lao động đã hoàn thành khóa huấn luyện an toàn lao động.

---

2. Cấp Thẻ An Toàn

a) Người sử dụng lao động cấp Thẻ an toàn cho nhóm 3

Theo quy định, người sử dụng lao động có thẩm quyền cấp Thẻ an toàn cho người lao động thuộc nhóm 3 sau khi người lao động hoàn thành khóa huấn luyện và vượt qua kỳ kiểm tra đạt yêu cầu. Nhóm 3 thường là những người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ cao như làm việc với máy móc nặng, hóa chất độc hại, hoặc làm việc ở độ cao.

Điều này đảm bảo rằng chỉ những người lao động đã được huấn luyện và đạt yêu cầu mới được cấp Thẻ an toàn, giúp bảo vệ họ khi làm việc trong môi trường nguy hiểm.

b) Tổ chức huấn luyện cấp Thẻ an toàn cho lao động không có hợp đồng lao động

Ngoài người sử dụng lao động, các tổ chức huấn luyện có quyền cấp Thẻ an toàn cho những lao động làm việc không theo hợp đồng lao động. Điều này có thể bao gồm các lao động tự do hoặc lao động thời vụ làm việc trong các công trình hoặc các dự án mà họ không ký hợp đồng lao động chính thức nhưng vẫn cần được huấn luyện về an toàn lao động.

c) Thẻ an toàn theo mẫu quy định

Thẻ an toàn sẽ được cấp theo Mẫu số 06 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định. Đây là mẫu thẻ an toàn chính thức, chứng nhận người lao động đã hoàn thành khóa huấn luyện an toàn và có đủ năng lực làm việc trong môi trường có mức độ nguy hiểm cao.

---

3. Tầm Quan Trọng Của Việc Cấp Giấy Chứng Nhận Huấn Luyện và Thẻ An Toàn

Việc cấp Giấy chứng nhận huấn luyện và Thẻ an toàn là một phần không thể thiếu trong công tác quản lý an toàn lao động. Những giấy tờ này không chỉ đảm bảo rằng người lao động đã được trang bị đầy đủ kiến thức về an toàn lao động mà còn giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn và sự cố lao động trong các môi trường nguy hiểm.

• Bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động: Việc cấp Giấy chứng nhận huấn luyện và Thẻ an toàn giúp xác nhận rằng người lao động đã được huấn luyện đầy đủ về các kỹ năng an toàn, từ đó giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động.

• Tuân thủ các quy định pháp lý: Doanh nghiệp và tổ chức phải tuân thủ các quy định của pháp luật về huấn luyện và cấp thẻ an toàn, tránh các hình thức xử phạt không mong muốn.

• Tạo dựng môi trường làm việc an toàn: Thẻ an toàn và giấy chứng nhận huấn luyện giúp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và an toàn, bảo vệ cả người lao động và uy tín của doanh nghiệp.

---

4. Kết Luận

Việc cấp Giấy chứng nhận huấn luyện và Thẻ an toàn theo Điều 24 của Nghị định là một quy trình quan trọng trong việc bảo vệ an toàn cho người lao động, đặc biệt là trong những công việc có nguy cơ cao. Các tổ chức huấn luyện và doanh nghiệp đủ điều kiện sẽ có quyền cấp những giấy tờ này sau khi người lao động hoàn thành khóa huấn luyện và đạt yêu cầu kiểm tra. Điều này không chỉ giúp người lao động bảo vệ sức khỏe, tính mạng mà còn giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật về an toàn lao động, từ đó tạo dựng một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.